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Derecho
Laboral

Asesoría y representación jurídica para trabajadores, patrones y empresas en relaciones laborales, prevención de conflictos y solución de controversias.

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NUESTRA PRÁCTICA

Asesoría estratégica para relaciones laborales y solución de controversias.

En SEJUPRO | MORELOS brindamos asesoría y representación jurídica tanto a trabajadores como a patrones y empresas, atendiendo las particularidades de cada relación y conflicto laboral.

Nuestra práctica comprende asesoría preventiva, análisis de obligaciones laborales, negociación y representación durante procedimientos conciliatorios y jurisdiccionales.

ÁREAS DE INTERVENCIÓN

Derecho Laboral

Asesoría preventiva y representación jurídica para trabajadores, patrones y empresas en relaciones, obligaciones y controversias laborales.

01

Contratos individuales de trabajo

Elaboración, revisión y análisis de contratos individuales de trabajo y de las condiciones aplicables a la relación laboral.

02

Relaciones laborales

Asesoría jurídica a trabajadores, patrones y empresas respecto de derechos, obligaciones y condiciones derivadas de la relación de trabajo.

03

Terminación y rescisión laboral

Análisis y asesoría jurídica en la terminación y rescisión de relaciones de trabajo y sus consecuencias legales.

04

Despido y separación laboral

Asesoría y representación jurídica ante controversias derivadas de despidos, separaciones y terminación de relaciones laborales.

05

Prestaciones laborales

Análisis y asesoría respecto de salarios, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, participación de utilidades y demás prestaciones laborales.

06

Conciliación laboral

Asesoría, preparación y representación durante procedimientos de conciliación y negociación para la solución de controversias laborales.

07

Juicios laborales

Representación y seguimiento jurídico durante las distintas etapas de procedimientos y controversias ante los tribunales laborales.

08

Convenios laborales

Elaboración, revisión y formalización de convenios relacionados con la terminación, cumplimiento o solución de controversias laborales.

09

Reglamentos y documentación laboral

Elaboración y revisión de instrumentos y documentación destinados a establecer y acreditar condiciones, obligaciones y procedimientos laborales.

10

Asesoría preventiva patronal

Análisis de relaciones y prácticas laborales para identificar riesgos y establecer medidas preventivas para patrones y empresas.

11

Inspecciones laborales

Asesoría y acompañamiento jurídico ante inspecciones, requerimientos y procedimientos administrativos de las autoridades laborales.

12

Procedimientos laborales

Representación jurídica y seguimiento profesional en procedimientos derivados de conflictos individuales y demás controversias de naturaleza laboral.

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